Vous pouvez prolonger une mission dans 3 situations :
- Renouvellement d'un contrat, dans la limite de 2 renouvellements par contrat pour une durée maximum de 18 mois (durée totale du contrat et de ses prolongations dans les cas les plus fréquents. Cette durée maximale peut être réduite à 9 mois ou allongée à 24 mois dans certains cas - En savoir plus);
- Utilisation de la souplesse positive : la durée de la période de souplesse positive dépend de la durée de la mission et figure sur le contrat de travail du Sider. À l'issue de son contrat, un Sider peut travailler jusqu'à la fin de la période de souplesse sans avoir à signer un nouveau contrat ;
- Nouveau contrat avec respect d'un délai de carence. Il s'agit du délai d’attente obligatoire entre 2 contrats, pour un même poste (même qualification, motif, tâches...). Ce délai de carence n'a pas besoin d'être respecté dans certains cas d'exception - notamment en cas de remplacement d’un salarié permanent absent et que ce salarié ou un autre salarié au même poste est à nouveau absent (En savoir plus).
- Si la durée du contrat est inférieure à 14 jours : Délai de carence = Durée du contrat / 2
- Si la durée du contrat est supérieure à 14 jours : Délai de carence = Durée du contrat / 3
Une fois que le délai de carence est dépassé, il vous est à nouveau possible de dupliquer une mission pour recruter de nouveaux Siders sur le poste.