Comment Side s'assure qu'un.e Sider est bien qualifié.e pour votre mission ?
Dès que vous validez votre demande sur la plateforme, la mission est diffusée auprès de notre vivier de Siders qualifiés. Les candidats se positionnent via leur application mobile. Nos recruteurs s'appuient ensuite sur notre outil interne de matching et sur leur expertise RH, pour sélectionner le(s) meilleur(s) profil(s) disponibles.
- Les étapes d'inscription côté Siders
Profil, disponibilités et localisation : les candidats débutent leur inscription en renseignant quelques informations sur eux (nom, prénom, email, numéro de téléphone) puis indiquent leurs disponibilités et leur localisation.
Formation & expériences : afin de compléter leur profil, ils entrent le détail de leur parcours académique (établissement, niveau d'études, spécialisation) et l'ensemble de leurs expériences passées en lien avec les types de missions proposées sur Side.
Vérification des documents : afin d'être en mesure d'établir les futurs contrats de travail en bonne et due forme, nous vérifions les documents des Siders (pièce d'identité + carte vitale) pour garantir leur aptitude à travailler sur le territoire français.
- Les étapes de sélection
Candidature sur l'app : une fois votre mission postée, les Siders postulent sur l'application aux créneaux horaires de leur choix, et renseignent des informations spécifiques éventuelles (CV, véhicule, matériel à disposition...).
Outil de matching Side : un premier filtre est effectué par notre outil interne de matching. Celui-ci prend en compte 4 données objectives :
- Disponibilités (les candidats disponibles sur l'ensemble des créneaux sont priorisés)
- Expérience sur Side (les profils ayant effectué leurs missions passées avec succès sont priorisés)
- Complétion du profil Side (formation, expérience professionnelle, note de motivation)
- Matériel éventuel ou permis nécessaire à la mission (permis B, CACES, etc)
Entretien RH et validation : chaque nouveau profil souhaitant travailler avec nous, passe un entretien RH avec notre équipe recrutement, pour évaluer le savoir-être et le niveau d'expérience. Puis un appel supplémentaire est effectué lorsqu'un profil travaille pour la première fois avec une entreprise.
Chaque sélection est validée manuellement par notre équipe recrutement, pour assurer une qualité de service optimale. Nos recruteurs s'appuient sur :
- Le premier filtre de notre outil de matching
- L'entretien RH et leur expertise métier
- La complétion des formations in-app réalisées par le.la candidat.e (logique, hygiène et sécurité, orthographe, langues...)
Pour ensuite positionner les profils les plus en phase avec la fiche de poste de l'entreprise.
Renouvellement de vos Siders favoris : les entreprises peuvent refaire appel aux mêmes Siders si elles le souhaitent. Dans ces cas là, nous sélectionnons directement les profils désirés s'ils sont disponibles.
Statistiquement, notre méthode de sélection garantit 90% de satisfaction.
Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait.e du profil sélectionné, vous pouvez vous adresser directement à notre équipe via notre chat en ligne.