Pour que l'expérience Side puisse être déployée au plus grand nombre, nous opérons sous le statut d'entreprise de travail temporaire (ETT), faisant des Siders des intérimaires et non des indépendants.
- Dès lors, les Siders sont salariés par Side. Ils s'évitent ainsi de nombreuses démarches administratives pour créer leur activité et maintenir à jour leur déclarations et cotisations.
- En étant salariés par Side, les Siders reçoivent une fiche de paie tous les mois. Le montant reçu sur leur compte est un montant net, sans impôt supplémentaire à payer.
- Nous simplifions les démarches administratives des Siders pour leur faire gagner du temps. Notamment l'inscription à l'assurance prévoyance et RC Pro qui est faite automatiquement.
- En tant que salariés par Side, les Siders cotisent au chômage et à la retraite. Ces cotisations se font automatiquement et sont mentionnées dans chaque fiche de paie.
- Enfin en tant que salariés de Side, les Siders bénéficient de la sécurité sociale, de primes spéciales et du droit à la formation.