Ces règlementations sont là pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des Siders.
Durée du travail
Hors exceptions (telles que mesures prises dans le cadre de l'épidémie de COVID-19), les Siders ne peuvent pas travailler plus de :
- 10 h / jour (hors temps de pause)
- 48 h / semaine (hors temps de pause)
Durée de repos
Hors exceptions (telles que mesures prises dans le cadre de l'épidémie de COVID-19), les Siders doivent bénéficier des périodes de repos suivantes :
- 20 min consécutives de pause minimum toutes les 6h de travail (pouvant être intégrées dans le pause déjeuner)
- 11 h consécutives journalières entre deux journées de travail
- 24 h consécutives hebdomadaires par période de 7 jours de travail (qui, cumulées avec les 11h quotidiennes donnent 35h consécutives par période de 7 jours de travail)
- Ne peut travailler plus de 6 jours consécutifs
Les durées légales de travail et repos doivent être observées même en cas de cumul de missions.
En tant qu'employeur, Side veille, autant que faire se peut, à ce que ces dispositions légales soient bien respectées dans les contrats et missions proposés. Toutefois, Side ne peut :
- Contrôler les heures de travail effectuées en dehors de Side : dans ce cas, il en va également de la responsabilité du Sider de ne pas postuler à des missions qui le feraient dépasser ces limites de durées
- Contrôler les heures de travail réellement effectuées, il en va de la responsabilité de l'entreprise utilisatrice de faire respecter les heures maximales de travail et minimum de repos