1) Jours fériés travaillés
- Un Sider peut-il travailler un jour férié ?
Oui, un Sider peut travailler un jour férié si l'entreprise utilisatrice reste ouverte et que les salariés
permanents travaillent également.
- Quel est le taux horaire d'un Sider qui travaille un jour férié ?
La majoration du taux horaire du jour férié pour un Sider dépendra de la convention collective de l'entreprise utilisatrice, il bénéficiera de la même majoration que les salariés permanents, cela sera impacté sur la facturation. Lors de votre inscription sur Side le taux appliqué par défaut est 100%, si celui-ci n'est pas correct nous vous invitons à le modifier rapidement pour éviter les erreurs de payes et de facturation.
- Le Sider peut-il refuser de travailler un jour férié ?
Dans le cas où ce jour est un jour de travail prévu au contrat, que les salariés permanents
travaillent, le Sider ne peut pas refuser de venir travailler. Si celui ne se présente pas lors de
cette journée ils sera considéré en absence injustifiée, la journée ne sera pas payée ni facturée
et des sanctions pourront être envisagées. Si ce cas vient à se produire nous vous invitons à envoyer un mail rapidement à care@sidetemp.com pour éviter des erreurs de payes et de facturations.
2) Jours fériés non travaillés
- Le jour férié non travaillé doit-il être payé aux siders ?
Oui, sans condition d'ancienneté, si le jour férié est compris dans la mission, même si le Sider n'a pas travaillé la veille et/ou le lendemain. Cette journée vous est donc facturée à taux normal. Dans le cas où le jour férié tombe sur un jour de repos définit au contrat (exemple : le dimanche) alors celui-ci n'est pas payé et n'est donc pas facturé.
- Que se passe-t-il lorsque la mission se termine la veille du jour férié et reprend le lendemain ?
Dans le cas où la mission se termine la veille du jour férié et reprend le lendemain, celui ci est tout de même dû au Sider et sera facturé à l'entreprise. Il est préférable de ne pas interrompre la mission à cause du jour férié si elle doit se poursuivre par la suite.
- Que se passe-t-il lorsque la mission commence le lendemain du jour férié ?
Si la mission commence le lendemain du jour férié alors le celui-ci n'est pas compris au contrat,
il n'est donc pas payé au Sider et n'est pas facturé au client.
- Dans quel cas le jour férié non travaillé n'est pas payé au sider ?
Le jour férié non travaillé n'est pas payé aux Siders si :
- Il tombe sur un jour normal de repos,
- Il tombe sur une semaine de congés
- Il tombe pendant une période d'absence (ex : maladie)
- Dans c'est cas, le jour férié n'est pas non plus facturé à l'EU
3) Journée de solidarité
- Qu'est ce que la journée de solidarité ?
La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par une contribution mise à leur charge (la « contribution solidarité autonomie » ; « CSA »), le tout étant destiné à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
- Quel est la date de la journée de solidarité
C'est à vous, entreprise, de communiquer la date de la journée de solidarité, à partir de ce
moment, Side s'occupe des démarches administratives, liées à la paye et à la facturation.
- Les Siders sont-ils soumis à la journée de solidarité ?
Au même titre que les salariés permanents, le Sider est bien soumis à la journée de solidarité.
- Comment se déroule la journée de solidarité ?
Pour le Sider c'est le même procédé que pour le salarié permanent :
- La journée n'est pas travaillée et n'est pas rémunérée,
- La journée est travaillée et n'est pas soumise à majoration du jour férié (payée à taux normal),
- Prise d'un RTT ou d'un congé (les Siders ne cumulent pas de jours de congés si la journée est chômée elle ne lui sera donc pas payée et ne sera pas facturée à l'entreprise utilisatrice).
- Un Sider peut-il faire plusieurs journées de solidarité ?
Il est possible qu'un Sider est déjà effectué sa journée de solidarité de l'année en cours au sein d'une autre entreprise, dans ce cas il faudra lui payer cette journée comme un jour férié et cela vous sera facturé.
- Quels sont les jours fériés en France ?
1er Janvier
Lundi de Pâque
1er Mai
8 Mai
Jeudi de l'Ascension
Lundi de Pentecôte
14 Juillet
15 Aout
1er Novembre
11 Novembre
25 Décembre