Vous faites partie des entreprises en en activité durant le confinement (entrepôt e-commerce, grande distribution, pharmacie...) et vos intérimaires exercent sur le lieu de travail : votre obligation consiste à veiller à ce que le protocole sanitaire soit appliqué correctement. La dernière version officielle est disponible sur ce lien.
Les mesures phares étant :
- Le port du masque
- Lavage des mains très régulier
- Tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir
- Saluer sans se serrer la main, pas d’embrassade
- Utiliser des mouchoirs à usage unique et les jeter
- Respecter une distance de plus d’un mètre entre chaque collaborateur
Ce que vous pouvez faire concrètement pour vos salariés et intérimaires :
- Mettre à disposition des masques ;
- Veiller à ce qu’il y ait au moins un mètre de distance sociale, en mettant en place les marquages et règles adéquates ;
- Veiller à ce que du savon soit toujours disponible en quantité suffisante, ou à défaut, des gels hydroalcooliques ;
- Fournir des mouchoirs en quantité suffisante, avec poubelles à proximité ;
- Prendre la température de vos salariés en début et fin de mission.
Si l’un de vos intérimaires présente des symptômes suspicieux, il convient de :
- le renvoyer immédiatement chez lui pour qu’il puisse consulter son médecin ou composer le 15. N’attendez pas un arrêt maladie pour le dispenser ;
- de l'inviter à contacter l'assurance maladie et la santé au travail pour procéder au contact-tracking ;
- de transmettre l’information à l’entreprise d’intérim, pour qu’elle puisse le soutenir dans ses démarches.
Une règle à garder en tête : vos intérimaires sont aussi exposés que vos salariés ; veillez à ce qu’ils soient aussi bien protégés.
Si vous êtes client Side, nous vous accompagnerons dans ce dispositif et les missions n’auront lieu que si ces règles sont bien respectées.
Attestations de déplacement
Afin de se rendre sur le lieu de travail, vos intérimaires doivent pouvoir justifier d’une unique attestation : l’attestation employeur, visible en cliquant ici. Elle est valable pendant toute la durée des mesures de confinement et n’a donc pas à être renouvelée tous les jours.
Contrairement au premier confinement, il n’y a plus besoin d’avoir une attestation employeur ET une attestation individuelle de déplacement (à télécharger ici si besoin).
Pour les clients Side, l’attestation employeur sera automatiquement remplie et transmise aux Siders avant leur mission, grâce à notre plateforme. Donc pas besoin de fournir quoique ce soit pour l’entreprise utilisatrice.