Vous faites partie des entreprises en en activité durant le confinement (entrepôt e-commerce, grande distribution, pharmacie...) et vos intérimaires exercent sur le lieu de travail : votre obligation consiste à veiller à ce que le protocole sanitaire soit appliqué correctement. La dernière version officielle est disponible sur ce lien.
Les mesures phares étant :
- Le port du masque
- Lavage des mains très régulier
- Tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir
- Saluer sans se serrer la main, pas d’embrassade
- Utiliser des mouchoirs à usage unique et les jeter
- Respecter une distance de plus d’un mètre entre chaque collaborateur
Ce que vous pouvez faire concrètement pour vos salariés et intérimaires :
- Mettre à disposition des masques ;
- Veiller à ce qu’il y ait au moins un mètre de distance sociale, en mettant en place les marquages et règles adéquates ;
- Veiller à ce que du savon soit toujours disponible en quantité suffisante, ou à défaut, des gels hydroalcooliques ;
- Fournir des mouchoirs en quantité suffisante, avec poubelles à proximité ;
- Prendre la température de vos salariés en début et fin de mission.
Si l’un de vos intérimaires présente des symptômes suspicieux, il convient de :
- le renvoyer immédiatement chez lui pour qu’il puisse consulter son médecin ou composer le 15. N’attendez pas un arrêt maladie pour le dispenser ;
- de l'inviter à contacter l'assurance maladie et la santé au travail pour procéder au contact-tracking ;
- de transmettre l’information à l’entreprise d’intérim, pour qu’elle puisse le soutenir dans ses démarches.
Une règle à garder en tête : vos intérimaires sont aussi exposés que vos salariés ; veillez à ce qu’ils soient aussi bien protégés.
Si vous êtes client Side, nous vous accompagnerons dans ce dispositif et les missions n’auront lieu que si ces règles sont bien respectées.